Фонд оплаты труда при прозрачном ценообразовании

Фонд оплаты труда (далее — ФОТ) — это сумма средств на оплату труда сотрудников предприятия. Существуют также различные определения для фонда оплаты труда и фонда заработных плат, но такой подход усложняет методику. Удобнее считать платежи сотрудникам — оплатой труда, кроме отдельных случаев, выдачи займов, подотчетных и др., так как они не являются оплатой труда.

Как определить величину ФОТ. Например, для месячного ФОТ: сумма заработных плат всех сотрудников предприятия до вычета подоходного налога.
Заработные платы чистыми:

  • Директор — 100 000 руб.
  • Секретарь — 35 000 руб.
  • Начальник участка — 75 000 руб.
  • Мастер — 60 000 х 2 = 120 000 руб.
  • Монтажник — 45 000 х 12 = 540 000 руб.

Итого — 870 000 руб.

С налогом 13%
870 000 / 0,13 = 1 000 000 руб.

ФОТ в нашем примере составил 1 млн руб.

Затраты, связанные с выплатами зарплаты, обязательные платежи в пенсионный фонд, фонд социального страхования и прочие — относятся к накладным расходам.